Excel - příklad č.4: Výplata pracovníkům

Obsah lekce:

Cílem hodiny je naučit žáky vypočítat výplatu, osvětlit jim pojmy hrubá, superhrubá a čistá mzda. Vysvětlit jim proč se ze mzdy platí sociální a zdravotní pojištění, kam se odvádí, k čemu se dál používá, proč a v jaké výši se ze mzdy strhává záloha na daň z příjmu, kam se odvádí a také jaké jsou slevy z daně z příjmů fyzických osob.

Zdravotní pojištění:

Toto pojištění spravují zdravotní pojišťovny a hradí z něj lékařům podle sazebníku lékařské výkony a léky. Za děti, studenty, ženy na mateřské, registrované nezaměstnané a důchodce platí toto pojištění stát ze státního rozpočtu. Ostatní, i když nepracují, si musí toto pojištění sami platit alespoň v základní zákonem stanovené výši.

Sociální pojištění:

Tyto příjmy spravuje Správa sociálního zabezpečení.

Toto pojištění se dělí na tři části:

• nemocenské pojištění – jsou z něj hrazeny nemocenské dávky
• důchodové pojištění – jsou z něj vypláceny důchody (starobní, vdovské, sirotčí, invalidní,...)
• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – stát z něj vyplácí podpory v nezaměstnanosti a financuje aktivní opatření boje s nezaměstnaností (rekvalifikace, finanční podpora vytváření nových pracovních míst, regionální programy v nejvíce postižených oblastech, ...)

Daň z příjmu fyzických osob a sleva daně

Daň z příjmu je 15 % ze super hrubé mzdy.

135 % z hrubé mzdy = super hrubá mzda

Je zde pamatováno na zohlednění sociální situace poplatníka a jsou zde využívány tzv. nezdanitelné části daně:

• 24 840 Kč ročně na poplatníka (na tento odpočet má nárok každý s výjimkou prac. důchodců)
• 10 680 Kč ročně na vyživované dítě (žijící ve spol. domácnosti s poplatníkem, má nárok pouze jeden z rodičů)
• 24 840 Kč ročně na manželku (manžela), který nemá vlastní příjmy přesahující ročně 38 040 Kč
• 2 520 Kč ročně pobírá-li poplatník částečný invalidní důchod
• 5 040 Kč ročně pobírá-li poplatník plný invalidní důchod
• 16 140 Kč ročně je-li poplatník držitelem průkazu ZTP/P
• 4 020 Kč ročně u studenta, který se soustavně připravuje na budoucí povolání studiem

Od základu daně lze také odečíst

• hodnotu darů poskytnutých právnickým osobám na území ČR na financování vymezených aktivit (věda, vzdělání, soc. účely, kultura, policie, ...), pokud úhrnná hodnota darů za rok přesáhne 2 % základu daně (ale min. 1 000 Kč) a nejvýše může činit 10 % základu daně.
• úroky
• životní pojištění
• penzijní připojištění
• odborové příspěvky apod.

Úkoly:

Vypočítejte výplatu pracovníkům:

• Hrubá mzda = počet hodin x sazba.
• Při výpočtu "%" nezapomeňte daná čísla v zadaných hodnotách dělit 100.
• Sociální pojištění je 6,5 % z hrubé mzdy = při výpočtu použijte absolutní adresu buňky M5 - 6.5.
• Zdravotní pojištění je 4,5 % z hrubé mzdy = při výpočtu použijte absolutní adresu buňky M6 - 4.5.
• Záloha na daň je 15 % ze super hrubé mzdy zaokrouhlené na stovky nahoru (SHM) - 2070 Kč (sleva daně na každého poplatníka) - sleva na každé dítě je 967 Kč.
• SHM je 134 % hrubé mzdy.
• Pokud má zaměstnanec dítě, na které uplatňuje slevu z daně z příjmu, tato sleva činí 967 Kč na každé dítě a odečítá se ze základu daně z příjmu.
• Pokud vyjde záloha na daň záporná, uveďte ve sloupci "Upravená daň" hodnotu 0.
• Čistá mzda = hrubá mzda - sociální poj. - zdravotní poj. - záloha na daň po slevě.
• V řádku "celkem" spočítejte kolik činí čistá mzda celkem a jaká je průměrná sazba za hodinu.
• Ve spodní tabulce vypočítejte kolik celkem činí odvody na sociální, zdravotní pojištění, daň z příjmu.
• Vyplacená mzda, průměrná, nejmenší a největší mzda.
• Ve sloupci odpracované hodiny zobrazte označení "hod."
• Orámujte tabulku, podbarvěte záhlaví načerno, písmo dejte tučné bílé.
• Texty v záhlaví tabulky zalomte.
• Vytvořte graf - sloupce na sebe, kde budou uvedena příjmení pracovníků, sociální, zdravotní pojištění, daň a čistá mzda.

obsah této lekce je v xls souboru: zadani-prikladu-4.xls